发布时间:2022-05-04 08:50:29 人气:1825 来源:天云祥客服外包
您将看到,这一事件的影响可能比您最初想象的持续时间更长。故事将被重新讲述,故事中的纽带将重新建立。有些故事甚至可能成为贵公司的民间传说!
单向公司的“do”是沟通当年战略或发布公司最新产品的工具。这也是领导集体传达公司信息的理想机会。员工可以随时了解公司的价值体系,并了解其部门的产出对整体业务目标的贡献。此外,在这样的环境中,可以向所有员工传达更大的图景:商业世界和公司在其中的地位。谢谢也许最重要的是,内部办公室职能是鼓励组织内部团结的理想机会,一种“我们在一起”的感觉。它让企业领导人有机会重视员工,认可个人或团队的人才,并说声谢谢——这两个词比任何其他词都更能激励和激励员工!“Heather Foley”
不要取消你的下一次内部活动,无论是令人印象深刻的启动会议,还是仅仅是圣诞节的饮料。抓住机会把你的员工聚在一起,分享他们的团结,提醒他们你的公司信息。办公室派对可能已经死了,但公司维护仍然可以很好地生存下去!
Heather Foley是英国人力资源咨询公司ETS的顾问。